Otorgado por la Fundación MásFamilia, reconoce a organizaciones que promueven y gestionan el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de sus plantillas, distinguiendo a Emasagra por la promoción e implantación de buenas prácticas en materia de conciliación, diversidad, corresponsabilidad familiar, equidad y flexibilidad laboral.

La Fundación MásFamilia, avalada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, ha otorgado esta certificación a Emasagra tras una auditoría en la que se han evaluado, entre otros aspectos, las iniciativas dirigidas a mejorar la calidad del empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo a la familia, el desarrollo personal y profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades.

Entre las medidas implementadas, destacan la flexibilidad horaria y espacial, las acciones para el cuidado de la salud, las ayudas para la formación continua de los empleados y el respaldo a las familias.

El acto de entrega de la certificación, celebrado en Madrid, contó con la participación del Director adjunto a la Gerencia, Sebastián Alegre y la Responsable del Departamento de Organización y Recursos Humanos, Cristina Carrasco, designados como Director y Manager EFR dentro de la empresa.

La obtención de este certificado, además de reforzar las políticas y estrategias de mejora en la vida laboral, personal y familiar de la plantilla, supone un estímulo para seguir avanzando en un modelo de gestión basado en la mejora continua, en el que las personas siempre estén el centro de la gestión, contribuyendo así a la construcción de una sociedad mejor.